【肖贵清：担负起培养社会主义建设者和接班人的光荣使命】

教育部习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心肖贵清表示，培养社会主义建设者和接班人，是由我国的国家性质决定的，是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证，是弘扬中华民族伟大精神的要求。教育工作者要切实担负起培养社会主义建设者和接班人这一新时代赋予的光荣使命，必须在以下几个方面着力。首先，帮助学生树立崇高理想、坚定信念，是培养社会主义建设者和接班人的铸魂之举。以历史为镜鉴、以事实为依据、以理论阐释为辅助，帮助学生增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为学生点亮理想的灯、照亮前行的路。其次，让爱国主义精神在学生心中牢牢扎根，是培养社会主义建设者和接班人的基础工程。要深入挖掘中华民族的爱国主义传统，积极阐发新时代爱国主义的具体内涵，使学生明白实现中华民族伟大复兴的中国梦是当代中国爱国主义的鲜明主题。最后，实现德智体美劳全面发展，是培养社会主义建设者和接班人的核心举措。应教育引导学生培育和践行社会主义核心价值观，踏踏实实修好品德，成为有大爱大德大情怀的人。

摘编自《光明日报》

【黄文秀：做好宣传思想工作要着眼“四心”】

嘉兴学院党委书记、教授黄文秀指出，做好新形势下的宣传思想工作，广大宣传思想干部应着眼“四心”，把全党全国人民士气鼓舞起来、精神振奋起来，凝聚起强大的奋进力量。首先，强信心。宣传思想干部要带头讲好中国共产党带领中国人民站起来、富起来、强起来的故事，讲好中国人民敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的故事，讲好中国共产党为什么能、中国特色社会主义制度为什么管用的故事。其次，聚民心。今天的中国已经行进到新的历史方位。坚持和发展新时代中国特色社会主义，更需要宣传思想干部带头把聚民心的职责落到实处，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，做大做强主流思想舆论。再次，暖人心。要站稳人民立场，坚持问题导向，运用人民群众喜闻乐见的形式，把国内外经济社会发展的形势讲清楚，把党的路线方针政策讲清楚，把当前我们面临的困难和应对的措施讲清楚，在排忧解难、传递关怀中引导干部群众心向党和政府，矢志拼搏奋斗。最后，筑同心。宣传思想干部要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，并用以教育干部群众；发挥宣传思想工作解疑释惑、凝聚共识、解决问题、推动发展的作用，调动干部群众的积极性主动性创造性，为实现中华民族伟大复兴汇聚起磅礴力量。

摘编自《人民日报》

【董希淼：金融从业机构应多做雪中送炭之事】

中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼认为，金融从业机构应当与实体经济共克时艰，多做雪中送炭之事，让金融服务更有温度。中央和地方政府应上下联动，协调配合，给民营经济吃下“定心丸”。从当下看，增加民营企业信贷、支持民营企业发债、设立民营企业股权融资支持工具的“三支箭”政策，针对性较强，有助短期内增强企业信心，稳定市场预期。作为现代经济的核心，金融业应进一步增强社会责任意识，稳住并提升对实体经济的服务。金融业属于现代服务行业，服务国家战略、服务实体经济、服务广大客户是天职。当下，应坚持市场化原则，大力支持有市场竞争力但暂时遇到困难的民营企业走出困境。金融服务要更有温度，还应大力发展普惠金融，让长期被排斥在正规金融体系之外的企业和个人及时获取价格合理、便捷安全的金融服务。

摘编自《经济日报》

【董玲：加强生态安全体系建设和维护】

重庆大学马克思学院董玲认为，加强生态安全体系建设和维护，对于推进生态文明建设、完善国家安全制度、提升国家安全能力意义重大。首先，从个人层面讲，生态安全的可能性关键在于实现消费者向生态公民的角色转变，要明确责任主体，牢固树立社会主义生态文明观。提高公民的生态意识和危机意识是实现人与自然和谐共生的价值基础，也是构建生态安全和国家安全系统的道德前提。其次，从社会层面讲，要加强生态教育的舆论宣传，提高人们的环境意识。加强全民生态教育是新时代教育生态化的内在趋势，也是构建国家生态安全系统的智力保证和主体基础。再次，从国家层面讲，要贯彻落实绿色发展战略，以新的消费伦理观，促进现代消费生活方式变革。习近平总书记指出，推动形成绿色发展方式和生活方式，重点是推进产业结构、空间结构、能源结构、消费方式的绿色转型。绿色消费不仅是一种新的消费伦理观，而且也是促进绿色生产和生态安全的重要方式。推进绿色消费，带动绿色转型，不仅节约了我国能源资源，保护了生态系统，加强了我国生态安全，而且为全球生态治理贡献了中国智慧和中国力量。

摘编自《中国环境报》

【曹志伟：四个方面着力，打好培养选拔组合拳】

天津大学党委组织部副部长赵成志指出，培养选拔干部要从四个方面着力，打好组合拳，为党和国家事业的长远发展提供坚强的干部人才保证。首先，要精“选”，首关不过，余关莫论。选拔优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看对党是否忠诚，这是选拔优秀年轻干部的硬约束、硬要求、硬杠杠。其次，要细“育”，专业为要，实践为基。年轻干部的成长必须要经历基层实实在在的磨炼，要让他们在基层的广阔天地中经风雨、见世面、壮筋骨。再次，要严“管”，戴“紧箍咒”，穿“护身衣”。严管与厚爱是辩证的，是相辅相成的。年轻干部普遍阅历浅、经历单，心理承受能力较之老干部弱，在监督管理过程中要更加注意方式方法，要带着真情管、带着温馨管，时常与年轻干部谈谈心得、交流感情，既督促，又爱护，让年轻干部在理解中成长、在约束中成才。最后，要重“用”，不拘一格，用当其时。干部成长的黄金期大多集中在其年轻的时候，这个时期的干部精力充沛、思维活跃，有朝气、有锐气、有正气，在年轻干部使用上，要坚持成熟一个使用一个，使用一个带动一批，切实让广大优秀年轻干部在最好的年龄，在适合自己的岗位上发挥应有作用。

摘编自《天津日报》