| 机关学习参考 |
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| 2006年度机关部处工作总结 |
一、本部门任务完成情况
1、 日常工作
（1）提高民主管理水平。起草了《上海交通大学校务公开实施细则》，学校在此基础上，正式制定并颁发了加强政务、校务公开的文件。组织教代会主席团对“上海交通大学章程”与“全员聘用制改革方案”修改稿讨论、审议并通过。组织召开“双代会”第三次会议。组织提案工作等4个专门工作委员会认真开展各自工作。指导二级教代会工作，质量与水平不断提高。
（2）加强师德师风建设。组织全国、上海市各类模范与师德先进评选，俞勇、邓子新等获得上海市和全国光荣称号。组织开展第六届“教学新秀”评选、“双语教学”竞赛和第三届新老教师“拜师结对”活动。重视女工工作，关心支持青年教师联谊会工作。
（3）积极开展文体工作。组织合唱团参加市、教育系统与校庆晚会演出。会同宣传部举办“红色经典“歌咏会。组织教工文体社团活动，举办各种文体培训班，会同体育系成功举办2006年教职工运动会，参加市科教系统羽毛球比赛，取得团体第一名。
（4）完善服务保障体系。组织“献爱心，一日捐”，健全帮困送温暖工作网络，坚持日常帮扶与集中救济相结合。一年三次对50多名患重大疾病、生活特别困难的教职工重点资助。全年帮助382人次困难职工，总经费为21.89万元，并资助118名一年级学生爱心助学金6.4万元。做好医疗互助补充保险基金管理工作，理赔2510人次，金额35.12万元;大病11人，金额11万元。与人事处共同为教职工办好市总三项保险的续保工作。组织25批近700名教职工及其家属暑期休息休养并开展送清凉活动。
2、特色工作
（1）在全国高校中率先制定《工会工作“十一五”规划》(上海高校唯一，全国至今未见)。（2）成功举办《第二届中国高校工会工作论坛》“和谐社会建设与工会发展道路的思考”，主题突出，立意高远，会议的规模和会议的论文数超过首届论坛。（3）成立上海高校第一家挂靠在工会的人事争议调解委员会，并积极开展相关工作。（4）成立上海高校第一家教职工心理咨询室，并开通“姐妹热线——34204464、34205367”。（5）为学校申报全国校务公开、民主管理工作先进单位。
二、党建和精神文明建设
1、先进性教育整改措施落实情况和长效机制建设
（1）履行维护职责，办实事与好事：4条完成；（2）加强民主管理，促进校务公开：3条基本完成；（3）加强建章立制，推进组织内涵建设：4条基本完成；（4）转变工作作风，实现工作重心转移：5条基本完成；（5）加强支部工作，发挥两个作用：3条完成，1条基本完成。
2、机关作风建设（服务基层、工作态度、调查研究、管理和服务育人等）
（1）对基层工会加强分类指导，分层推进，抓好典型，以点带面，增强基层工会的活力，支持基层工会干部做好工作。
（2）校工会加强与妇委会工作的协调，统筹兼顾、均衡安排；充分利用已经建成的工会网站和现代信息技术，精简会议，精简文件，降低办公成本，提高工作效率，减轻基层负担。
（3）走访瑞金、一院等九个附属医院、了解医院改革发展状况与工会工作情况，并对医院工会工作者亲切的慰问。建立校工会与医学院月度工作例会和与附属医院工会的季度联席会议制度，建立工作协调、经验交流、信息沟通渠道，加速与医学院工作的融合。
3、其他
（1）校工会蝉联市科教系统“先进教工之家”免检单位荣誉称号。（2）获得市科教系统工会休息修养工作优秀组织奖、6名同志被评为优秀领队。（3）被评为市科教系统工会信息工作优秀单位。（4）张增泰获得“全国教科文卫体系统优秀工会工作者”称号、连续三年市科教系统工会主席年度工作考评优秀。（5）年内《劳动报》、《上海科技报》等对校工会工作的宣传报道文章共有8篇之多。
三、廉政建设（对照承诺书）
将党风廉政教育列入党支部本年度的工作要点，明确党风廉政责任分工，组织开展面向党内外群众的党风廉政教育系列活动，健全规章制度，防止和杜绝腐败现象的滋生。严格执行国家、学校和上级工会的财经纪律，坚持正常和严格的经费审查制度 。坚持工会常委会决策制和部门每周一次办公会议制度，集体讨论、决定“三重一大”。部门领导认真执行党风廉政的有关规定。
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