各院系：

　　研究生助教工作是支持我校教学改革的重要抓手，为持续稳定推进该项工作，现将下学期本科教学工作使用助教情况通知如下：

　　一、学校将在上学期对部分院系进行普通岗与高级岗试点及调研的基础上，逐步扩大试点面。本学期承担全校性公共基础课程的院系，可以在下发高级岗额度范围之内，根据自愿原则选择是否设置高级岗。学校下达研究生助教额度时，实行岗位总量控制。试点院系可根据岗位性质及难度等因素分设普通岗和高级岗，非试点院系全部岗位为普通岗。其中普通岗每月工资400元，高级岗每月工资600元。高级岗须设置在直接面对本科生的公共基础课程教学岗位，其工作难度和强度应高于普通岗，应聘研究生的任职条件也应高于普通岗，具体要求由设岗院系确定。

　　二、由于学校用于本科教学的助教资源有限，教务处将重点保证各级重点教学建设项目的建设。对于日常教学，原则上我们只支持各院系面向全校开设的公共基础课程、各专业一、二年级学科基础课程和专业类平台课程所需的助教资源。对于四年级专业课程所需助教资源可由学院重点支持。我们仍将根据各院（系）本科生学生人数、重点教学建设项目、日常教学（侧重基础课教学）、临时性重大任务等综合因素下发各院系本科教学助教总额度。具体问题说明如下：

　　1、重点教学建设项目是指我校07年国家级、上海市级、校级精品课程、校“一类课程”和08年度立项教材项目，每门上海市、国家级精品课程给予2个研究生助教额度，其余1个助教额度，名额就高不就低，不重复计算。主要负责课件制作、网站建设、资料收集等工作。

　　 2、日常教学助教额度(分为普通岗、高级岗)，针对各院系开设的公共基础课程、各专业一二年级学科基础课程和三年级专业类平台课程，并根据课程的学时数、受益学生数和课程性质等几方面因素计算所得。

　　3、同时，为鼓励我校两院院士、长江学者、国家重点基础研究发展规划（973）首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、国家与上海市级教学名师等知名专家学者承担本科课程教学工作，对上述人员在给予重点课程、精品课程及教材配备助教的基础上，每人再配备一名研究生助教，若有多项，只计算一次。

　　4、院系的本科教学助管名额原则上根据院系学生数分配，每300名学生一个助管额度，不足300名给予一个助管额度（学生数根据现有统计数据）。

　　 以上四方面的计算内容见发给各院系的附件，各院系应保证学校下达的助教资源落实到相关教师，不得截留、挪用。

　　三、各院系根据分配的助教额度，具体设岗，根据岗位需求聘任研究生助教。并在下学期第四周前将《院（系）研究生助教岗位设置汇总表》交至教务处备案（纸质文件经院系盖章后交至新行政楼B321室，电子文件Email至luli@sjtu.edu.cn）。请将助教名单报送学生处学生事务管理中心，以便学校及时向研究生助教发放酬金。

　　四、本学期研究生助教的管理和考核，仍然实行谁使用谁负责的原则，由主讲教师和使用单位给出考核评定意见。研究生助教的考核结果为优秀、合格、不合格，考核优秀的人数控制在20％以下，本次考核优秀的研究生可领取预定酬金的120％。请各院（系）在2008年9月20日以前完成，并将考核合格和优秀的研究生助教酬金情况报学生处学生事务管理中心。

　　五、《研究生助教岗位考评细则表》、《研究生助教岗位申请书》、《研究生助教岗位职责协议书》及《院（系）设置本科教学研究生助教岗位汇总表》等文档均可在“教务处网站－文档下载－研究办－研究生助教”处下载，有关文件需在设岗单位及学生所在单位备存。

　　联系人：鲁莉；联系电话：34206426－26

教务处

二零零八年六月二十三日